CP文化の確立と普及による倫理経営とESG経営の強化

(写真左から)「2025年公正取引自主遵守プログラム(CP)」優良企業評価証授与式で記念撮影をしているナム・ドンイル公正取引委員長とオンラインカジノアプリグループのシン・アジョンコンプライアンス管理部長。 (出典：オンラインカジノアプリ)
(写真左から)「2025公正取引コンプライアンスプログラム(CP)」優良企業評価証授与式で記念撮影をしているナム・ドンイル公正取引委員会委員長とシン・アジョンオンラインカジノアプリグループコンプライアンス管理本部長。 (出典：オンラインカジノアプリ)

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CPは公正取引に関連する法令を遵守するために企業が独自に構築・運用する社内コンプライアンス制度であり、オンラインカジノアプリは2007年に初めて導入して以来運用を続けています。

CP格付けは、公正取引委員会がCP運営企業に韓国公正取引あっせん事業を委託し、関連基準に基づいて運営状況と実績を評価して格付けを与える制度

オンラインカジノアプリは、CEO を含む経営陣の確固たるコミットメントとサポートを得て、全社レベルで CP の忠実な実施を奨励しています。また、CEO直属のCP専任組織と役員レベルのコンプライアンス責任者を設置することで、独立性と専門性を強化しました。また、関連する制度やガイドライン、自主的なコンプライアンスマニュアルや汚職防止マネジメントシステム（ISO 37001）の整備・維持を通じて、CPの体系性をさらに強化しました。

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