オンラインカジノスマホ、女性家族部主催の「家族に優しい再認証」を取得

[バイオ記者チン・ユジョン]五城ハイテク医療産業振興財団(オンラインカジノスマホヘルス)は26日、女性家族部が選定した「ファミリーフレンドリー認証機関」の再認証審査を通過し、2028年までファミリーフレンドリー優良認証機関の地位を維持すると発表した。ファミリーフレンドリー認証とは、模範的な企業と公的機関を審査し、認証を与える制度である。出産・育児支援制度やフレックス勤務制度など、家族に優しい制度を運用しています。

オンラインカジノスマホ は、2017 年にファミリー フレンドリー認証機関の地位を初めて取得し、2022 年に有効期間を 3 年間延長するための審査に合格しました。今年実施された再認証審査では、同社は公的機関の平均スコア 925 点を上回る 1007 ポイントを獲得し、ファミリー フレンドリーな経営への取り組みと取り組みが正式に認められました。このうち、経営トップリーダー部門では10点中10点を獲得し、経営トップのファミリー・フレンドリー経営への積極的な参加が高く評価されました。

当財団は、ファミリー・フレンドリー団体の認定を維持するために、△育児休暇や産前産後休暇などの出産・子育て支援△不妊休暇・休暇制度△オプション勤務制度や時差出勤などの柔軟な勤務制度△ファミリー・フレンドリーな職場教育の実施△介護休暇・休暇制度など、ファミリー・フレンドリーなさまざまな制度を運用してきました。また、△毎週水曜定時退社、△代替要員の採用、△労働者の健康支援制度の支援など、家庭に優しい制度を模範的に運用し、労働環境の改善とワーク・ライフ・バランスの実現に努めています。

女性家族部は、オンラインカジノスマホのファミリーフレンドリーな経営実績を文書審査と現地審査を通じて総合的に評価し、当庁の関心と参加に基づいてファミリーフレンドリーな制度が現場で安定的に確立されていると判断した。

特に李明秀会長は、就任以来、自ら現場を訪れて従業員の意見を聞き政策に反映させるとともに、選択勤務制度や育児時間短縮制度の導入・運用を本格的に行うなど、労働環境の実質的な改善を主導してきました。 オンラインカジノスマホのイ・ミョンス理事長は、「当財団は『従業員の幸福こそが組織の競争力である』という信念のもと、家族に優しい組織文化の醸成に注力してきました。当財団は今後も仕事と家庭が調和して共存できる職場づくりに努めてまいります。」